Uddrag af den nye Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed

• Ved etableringen af Arbejdsmiljøgrupper tages der nu stilling til antal og placering ved hjælp af nærhedsprincippet formuleret ud fra følgende; ledelsesstruktur, geografiske forhold, størrelse og beliggenhed, arbejdsmiljøforhold, arbejdets organisering og andet.
• Krav til mødeaktivitet og referatpligt bortfalder.
• Krav om årlig arbejdsmiljødrøftelse hvor det foregående års arbejdsmiljøsamarbejde evalueres og det kommende års arbejdsmiljøsamarbejde fastlægges. Afholdelse af mødet skal kunne dokumenteres skriftligt.
• Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljøgrupperne varer nu 3 dage med 2 dages efteruddannelse det første år.
• Derefter skal der lægges en årlig kompetenceudviklingsplan, hvor de lovpligtige årlige 1½ dags efteruddannelse til medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen fastlægges med udgangspunkt i virksomhedens behov.